提升医务人员工作满意度，能减少医疗人才流失？

浏览：- 发布日期：2019-06-26 16:52:40【大中小】

医疗人才是医院的根本，更是建立强大医疗团队，实现可持续发展的根本动力。但近年来，医院人才不断流失，造成了制约医院人才建设及医院整体发展的重要原因，同时也加剧了百姓就医困难的问题。

从医院办公环境开始，营造优越、舒适的工作环境，满足医务人员在生活与工作方面的合理个性化需求，提升医务人员工作满意度，吸引医疗“新鲜血液”人才，激发医务人员的工作热情、主动创造、进一步提升医疗服务品质，从而带动医院核心竞争优势。

诊室

灵活的现代化诊桌，拥有大面积的桌面空间，置放必备资料、设备，配有分层储物柜，方便医生在有限的诊室空间内随时存放、拿取资料。不受拘束地展开医疗活动，促进医疗效率。

医院诊室办公家具配置一般包括医生诊桌、办公椅、医用柜、资料柜、沙发、诊床等。为了就诊病患安全考虑，医用医疗家具多采用圆角设计，让医生、病患增加一份安全。

休息区

医务工作者因工作需要，加班、通宵是常事。为医务工作者建立舒适、静谧的休息室，让医务工作者在高密度、高强度工作过后，能够得到良好的休息质量，为后续医疗工作养精蓄锐。

休息室相对是独立、封闭的，以避免患者、家属对医生办公环境的干扰。医护生活区内床、书桌、椅子、衣柜等。

医院懂得为医护合理改善、提升工作环境，才能拥有更优秀的医生、护士，让患者对医院服务更加满意，医院才会在行业竞争中胜出。

医院需要去不断推动、改善医疗环境的建设，因为人才的合理流动可以更好地满足百姓的就医需求。

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